Con anterioridad hablamos del papel fundamental de los fundadores en tanto competencia de la empresa y cohesión de la familia, llevada a cabo de forma natural y espontánea. Cuando la segunda generación toma el relevo se encuentra con una empresa y una familia más compleja, de ahí la necesidad de institucionalizar los órganos de gobierno …
Esta semana traemos la primera entrada en formato vídeo. En ella analizamos la importancia que tienen las empresas familiares en la economía española y latinoamericana, vemos a su vez los problemas típicos a los que se enfrenta una empresa familiar y al final, comentamos una regla que si se aplica adecuadamente podemos conseguir el éxito …
Continuar leyendo¿ÉXITO en la EMPRESA FAMILIAR? 🏆 Consíguelo con ESTA REGLA ✔
Los fundadores durante su etapa fundacional ponen en marcha de forma natural y espontánea dos claves fundamentales para configurar las bases del éxito de una familia empresaria a lo largo del tiempo. Tomar conciencia de ello y reflexionar al respecto permite educar a los hijos en esas claves que les posibilitan a partir de la …
En principio todo heredero de una empresa familiar es un accionista en potencia y por tanto, todo familiar consanguíneo ha de prepararse como tal; y ello al margen de lo que en su día ese accionista familiar decida qué hacer con sus acciones (incluso para venderlas ha de ser un accionista profesionalizado). En general en …
Continuar leyendoLa importancia de un accionariado familiar profesionalizado
Hoy os traigo otro de mis libros, en este caso bajo el título: «Empresas Familiares. La profesionalización de los Consejeros de Familia». Existe una imagen más o menos clara de la función de los Consejos de Administración y del perfil profesional de los Consejeros de Administración; pero no ocurre lo mismo en lo que refiere …
Continuar leyendoLa Profesionalización de los Consejos de Familia
La esperanza de vida ha venido para quedarse, es más, aumentará y ello está comenzando a provocar cambios en los procesos sucesorios de las empresas familiares. Por ejemplo, en la actualidad cada día hay más empresas familiares viviendo en ellas cuatro generaciones al mismo tiempo. En mi caso ya estoy conociendo varias en las cuales …
Continuar leyendoLa demografía y su impacto en las sucesiones de las Empresas Familiares.
Todos sabemos que la comunicación es clave en toda interrelación humana, sin embargo cuando hablamos de ello en el seno de una familia empresaria se convierte en uno de los asuntos más difíciles de gestionar. Una de las razones de ello es porque la empresa familiar son dos sistemas comunicándose en paralelo y ello complejiza …
Continuar leyendo¿Cómo profesionalizar la comunicación al pasar de la 1ª a la 2ª generación?
Añadimos un libro propio más a la librería, en esta ocasión nos centramos en detallar las claves para un adecuado gobierno interno. A continuación, le dejamos con la sinopsis del libro. Las empresas familiares que desaparecen, su causa más frecuente está en que no saben gobernarse internamente. El presente libro, fruto de la experiencia del …
Continuar leyendoLibro: «El gobierno y sus ámbitos de poder en las Empresas Familiares»
Las empresas familiares son el resultado de dos grandes ámbitos de dirección: la empresa y la familia. Históricamente la empresa ha tenido claro sus modelos de gestión, pero en las empresas familiares el ámbito familiar era visto simplemente como de ámbito doméstico y, por lo tanto, como un ámbito de “no gestión formal”. Como en …
Continuar leyendoLa profesionalización de Órganos de Gobierno
Los buenos empresarios familiares por lo general suelen ser expertos en gestionar bien la empresa, pero no tanto su continuidad futura. Sin embargo sabe que si dicha continuidad no se gestiona al menos con el mismo nivel de profesionalidad que todo lo realizado hasta el presente, ésta no tendrá garantías de materializarse. Llegados a este …
Continuar leyendoEl papel del asesor familiar en la profesionalización de la familia empresaria